ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
ОБУЧЕНИЕ РАБОЧИМ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ
ОБУЧЕНИЕ Ж/Д ПРОФЕССИЯМ

Проект «Старшее поколение»

Национальный проект «Демография» - мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предпенсионного возраста

 

В рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» граждане предпенсионного возраста могут до 2024 года получить дополнительное профессиональное образование или пройти профессиональное обучение БЕСПЛАТНО (за счет средств национального проекта), в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. № 3025-р.

 

Предпенсионный возраст определяется за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (№ 350-ФЗ от 03.10.2018 г.).

 

Определение граждан предпенсионного возраста, исходя из общеустановленного пенсионного возраста

 

 

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

Предпенсионный возраст для мужчин, гг. рождения

 

1959-1963

1960-1963

1960-1963

1961-1963

1961-1963

 

Предпенсионный возраст для женщин, гг. рождения

 

1964-1968

1965-1968

1965-1968

1966-1968

1966-1968

Кто может пройти обучение?

В рамках регионального проекта могут пройти обучение лица предпенсионного возраста:

 

  • • Незанятые граждане предпенсионного возраста, обратившиеся в центр занятости;
  • • Граждане предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях.

 

Бесплатное обучение для граждан предпенсионного возраста можно получить 3 способами:

  1. 1. Через образовательный сертификат (для всех категорий граждан предпенсионного возраста, если это установлено нормативными актами региона).
  2. 2. Через центр занятости населения для незанятых предпенсионеров. По вопросам обучения Вы можете обратиться лично в районный отдел центра занятости населения г. Волгограда по месту регистрации, или позвонив по телефонам: 8 (8442) 94-76-90, 8 (8442) 94-76-91.
  3. 3. Через работодателя (для работающих предпенсионеров).

 

Для работодателей алгоритм реализации проекта по третьему способу следующий:

  • • Подготовьте списки сотрудников предпенсионного возраста (по вопросам обучения вы можете обратиться лично в районный отдел центра занятости населения г. Волгограда по месту регистрации, или позвонив по телефону: 8 (8442) 94-76-90, 8 (8442) 94-76-91);
  • • Определите программы обучения ваших сотрудников (в разрезе их должностей, профессий, квалификаций);
  • • Подайте заявку на участие в программе, заключите договор с центром занятости вашего региона;
  • • Заключите договор с образовательной организацией;
  • • Объедините сотрудников в группы для обучения (согласно выбранным программам обучения);
  • • Направьте группы сотрудников на обучение (согласуйте программу, график обучения с учебным центром);
  • • Получите документ об образовании (диплом, удостоверение, свидетельство);
  • • Получите субсидию в центре занятости (при предоставлении пакета документов на возмещение затрат, но не более 68,5 тыс. рублей на одного работника).

 

Программа обучения работников предпенсионного возраста позволит работнику продолжить трудовую деятельность как на прежнем, так и на новом рабочем месте в соответствии с пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями; работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами; получить квалификационный разряд в соответствии с имеющейся профессией без изменения уровня образования.

 

НЧОУ ДПО «Учебный центр ПРОФИ» предлагает более 100 программ общей продолжительностью не более 3-х месяцев по очно-заочной форме, в том числе с применением дистанционных технологий.

 

Обучение по всем программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессионального обучения для лиц предпенсионного возраста проводится преподавателями-практиками в соответствии с требованиями профстандартов.

 

Выбрать подходящую программу можно, исходя из потребностей организации с учетом образования сотрудников и дальнейших целей:

  • • Обучение осуществляется по профессиям (специальностям) с выдачей СВИДЕТЕЛЬСТВ. Срок действия - БЕССРОЧНЫЙ
  • • Обучение по программам повышения квалификации различных направлений с выдачей УДОСТОВЕРЕНИЙ. Срок действия - БЕССРОЧНЫЙ
  • • Обучение по программам профессиональной переподготовки различных направлений с выдачей ДИПЛОМА. Срок действия - БЕССРОЧНЫЙ
  • Работодателям, по заявкам которых осуществляется обучение граждан предпенсионного возраста, устанавливается обязательство сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.

 

Для заключения договора (форма ЦЗ) работодатель предоставляет в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ на бумажном носителе пакет документов, а именно:

  • • Пакет документов от Учебного центра;
  • • Список работников предпенсионного возраста, участвующих в мероприятии, в рамках которого осуществляется возмещение затрат, с указанием фамилии, имени и отчества, даты рождения и страхового номера индивидуального лицевого счета, подписанный работодателем;
  • • Информацию отделения Пенсионного Фонда России о принадлежности работников к категории лиц предпенсионного возраста;
  • • Выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (если учредитель является юридическим лицом – дополнительно выписку из Единого государственного реестра юридических лиц по каждому учредителю), выданную в срок не позднее 10 дней до даты представления заявления о предоставлении субсидии.

 

Программа профессионального обучения работников предпенсионного возраста позволит работодателю получить в свой коллектив высококвалифицированных специалистов с бесценным опытом в профессиональной части.

 

Для получения субсидии работодатель представляет в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ на бумажном носителе пакет документов:

  • • Копию лицензии учебного заведения;
  • • Копию договора с учебным центром на оказание услуг;
  • • Копии смет затрат (калькуляцию готовит учебный центр);
  • • Копии полученных документов по образовательным программам (свидетельства, удостоверения, дипломы);
  • • Копию акта оказанных образовательных услуг;
  • • Заявление в свободной форме о предоставлении субсидии с приложением расчета планируемого объема субсидии;
  • • Список работников предпенсионного возраста, участвующих в мероприятии, в рамках которого осуществляется возмещение затрат, с указанием фамилии, имени и отчества, даты рождения и страхового номера индивидуального лицевого счета, подписанный работодателем;
  • • Информацию отделения Пенсионного Фонда России о принадлежности работников к категории лиц предпенсионного возраста;
  • • Выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (если учредитель является юридическим лицом – дополнительно выписку из Единого государственного реестра юридических лиц по каждому учредителю), выданную в срок не позднее 10 дней до даты представления заявления о предоставлении субсидии.

 

Порядок получения субсидий в каждом регионе устанавливается своими нормативными документами, например, в Волгоградской области действует Постановление Администрации Волгоградской области от 12.02.2020 №62 П

 

Бесплатное обучение предпенсионеров за счет средств национального проекта – это хорошая возможность для Вас найти новую работу, улучшить свое материальное положение, избежать сокращения или потери рабочего места, чувствовать себя уверенно на рынке труда в любых обстоятельствах.

 

НЧОУ ДПО «УЦ ПРОФИ» приглашает Вас к сотрудничеству. Мы готовы разработать образовательные программы под направления деятельности Вашего предприятия и предложить Вам уже утвержденные программы.

 

Постановление об утверждении порядка предоставления образовательного сертификата для прохождения обучения и получения дополнительного профессионального образования лицам в возрасте 50 лет и старше

 

Постановление об утверждении порядка предоставления субсидий работодателям на организацию переобучения, повышения квалификации работников (включая лиц в возрасте 50 лет и старше)

Звоните